O escritório de advocacia Souza, Schneider, Pugliese e Sztokfisz (SSPS), que possui sede em Brasília e em São Paulo, estendeu a licença paternidade de 5 para 30 dias e se tornou a primeira empresa no Brasil a tomar esta ação que passa a valer a partir deste mês para todos os seus funcionários.
A empresa já é cadastrada no Programa Federal Empresa Cidadã. Pela Lei 11.770, de 2008, na qual a licença maternidade é estendida de 120 dias para 180 dias – os 60 dias adicionais a empresa paga o salário normalmente e o valor é deduzido do Imposto de Renda. A decisão para conceder a licença paternidade de 30 dias foi motivada com a gravidez de uma funcionária e também será válida para adoção, independente da orientação sexual do homem. “Nosso escritório valoriza a qualidade de vida dos colaboradores. A gente acredita que se o pai tiver mais tempo com a família, será mais feliz no trabalho”, explica a coordenadora de Relações Públicas, Cristiane Carlos.
A licença paternidade de 5 dias é um direito do pai previsto na Constituição de 1988 e, desde que foi estabelecida, ainda não existe uma lei que regulamente este direito. Tramitam no Congresso Nacional ao menos 10 projetos de lei para ampliar a licença-paternidade, porém com datas variadas e, em sua maioria, para 15 dias.
O Almanaque dos pais parabeniza a ação do escritório Souza, Schneider, Pugliese e Sztokfisz Advogados. Estamos torcendo para que esta atitude inspire outras empresas e que seja somente o primeiro passo para a valorização do tempo do pai com o filho recém-nascido, além de sua presença e auxílio ser de grande valia para a mãe.